La sexta razón para justificar la aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial durante la emergencia sanitaria es que se debe apelar al espíritu de la Circular 064 de 2020 para interpretar que esta tiene por intención intervenir el riesgo psicosocial, en lugar de considerar que esta norma prohíbe aplicar la Batería en pandemia.

Una de las inquietudes más recurrentes es sobre la posibilidad de aplicar esta herramienta de manera virtual, dada las facilidades de la tecnología con las que se cuentan hoy en día.

La evaluación de la comodidad del transporte, es una adición pertinente del Cuestionario de Factores de Riesgo Psicosocial Extralaboral, ya que la experiencia de confort que experimentase el trabajador en el medio de transporte que utilizase, podría influir tanto en la labor que desarrolla en la compañía como en la relación que mantiene con su familia.

Por consiguiente, es razonable que el cuestionario no logre atender completamente a las demandas de la normatividad vigente en cuanto a la información que debe recolectar sobre estas dos características de la organización del trabajo.

Estos cuestionarios no se incluyen en los anexos de la Batería ya que exceden el alcance de la misma (p. 28.) También se debe tener presente que algunos de ellos no son de fileácil acceso y/o pueden requerir comprarlos si se quiere utilizarlos.

Debe recordarse en este punto que si bien existe la obligación de incluir dentro del Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo un mecanismo de protección de riesgo psicosocial, no existía claridad frente a la metodología a utilizar, pues si bien la Resolución 2646 de 2008 indicó que los factores de riesgo deben ser evaluados conforme a los instrumentos que hayan sido "validados en el país", no existe norma o acto administrativo que decide cual de ellos es "valido" a la luz de la Ley, lo que ocasiono que los empleadores utilizaran diferentes mecanismos sin que el Ministerio de Trabajo pudiere realizar un Handle sobre el certain, por lo que  expide la presente resolución con el fin de definir un instrumento único de obligatorio cumplimiento.

El artículo 3 de la Resolución 2404 de 2019 establece la periodicidad de la bateria de riesgo psicosocial de la javeriana evaluación de los factores de riesgo psicosocial que se debe realizar de forma periódica, de acuerdo con el nivel de riesgo de las empresas. Las empresas en las cuales se ha identificado un nivel de factores psicosociales nocivos evaluados como de alto riesgo o que están causando efectos negativos en la salud, en el bienestar o en el trabajo, deben realizar la bateria de riesgo psicosocial descargar evaluación de forma anual, enmarcado dentro del sistema de vigilancia epidemiológica de factores de riesgo psicosociales.

El hecho de que estos dos elementos, las formas de comunicación y la tecnología, no sean batería de riesgo psicosocial qué es evaluados de manera comprensiva en el cuestionario de factores psicosociales intralaborales, puede ser producto de que en la Resolución 2646 de 2008 no se especifica qué áreas de estos dos constructos deberían ser medidos por el empleador o contratante.

Objetivo. Confirmar los factores de la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial, en dos empresas del sector de servicios en Colombia.

Estandarización de una batería para la evaluación de factores de riesgo psicosociales laborales en trabajadores colombianos

Antes de entrar en materia, es importante anotar que este artículo puede ser de utilidad a los empleadores y trabajadores colombianos, pero también a las Administradoras de Riesgos Laborales (ARLs). Dado que en la Resolución 2646 de 2008 se plantea que las ARLs deben llevar a cabo las asesoría y asistencia técnica que corresponda a la empresa, y en virtud de que la Resolución 2404 de 2019 confiere que la Batería de Riesgo Psicosocial es un referente obligatorio para los empleadores, el análisis presentado a continuación podría aportar a los bateria de riesgo psicosocial forma a y b programas de prevención y Regulate de riesgos laborales y de rehabilitación integral que las ARLs deben contribuir a desarrollar en sus empresas cliente.

Por ello, se plantea que la propuesta de dicho instrumento de la Batería para valorar el numeral e) de la Resolución 2646 de 2008 es insuficiente. En consecuencia, se recomienda al empleador o contratante que decida usarlo, hacer una evaluación más detallada de los puntos que la normatividad solicita conocer. Para tal fin, el empleador o contratante se podría valer de la Guía para el Análisis Psicosocial de Puestos de Trabajo que hace parte de la Batería.

En este punto, es importante mencionar que la Batería de Riesgo Psicosocial presenta limitaciones, pues se evidencia que los instrumentos que la componen no fueron validados con una visión a largo plazo, a pesar de que desde el 2008 se promovió y reguló el teletrabajo en la normatividad colombiana. Por este motivo, se percibe que estos no permiten bateria de riesgo psicosocial para que sirve haber una valoración genuine de los factores psicosociales que afectan a las personas que reportan trabajo en casa, teletrabajo o trabajo remoto.

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